De jury heeft voor de tweede Caty Asscher Award een longlist met alle nominaties ontvangen en samen met ondergetekenden een shortlist met de top 4 nominatie gemaakt.

De jury koos vervolgens de winnaar voor de Caty Asscher Award 2019. De winnaar van de Caty Asscher award is op donderdag 14 maart bekend gemaakt tijdens een feestelijk programma met inhoudelijke workshops. Het programma voor die dag kun je nog eens bekijken op de website www.sharedleadershipnextstep.nl

• JINC Baas van morgen: JINC organiseert jaarlijks een dag waarbij 200 scholieren uit wijken met een sociaal economische achterstand ‘de baas’ zijn voor één dag. Zij willen samen met bedrijven en scholen een samenleving creëren waarbij de achtergrond niet de toekomst van een kind bepaalt. Ze verbinden verschillende werelden met elkaar. De organisaties, de huidige ‘bazen’ en de medewerkers van deze organisaties, worden gestimuleerd om na te denken over de baas van de toekomst. Kinderen krijgen de kans om kennis te maken met een andere wereld die zij vaak van huis uit niet meekrijgen. Het is een initiatief waarbij allerlei instituties samen (bedrijven, gemeenten, scholen) zoeken naar een wereld waar diversiteit en inclusie gewoon is. www.jinc.nl

• Professor Hanneke Takkenberg is hoogleraar Klinische besliskunde in cardio-thoracale interventies. Zij zet zich al meer dan tien jaar actief in voor (gender)diversiteit binnen het Erasmus MC en Erasmus Universiteit Rotterdam. Zij heeft recent de Els Borst prijs in ontvangst mogen nemen. Een erkenning voor haar werk en in woorden van de jury: “Zowel wetenschappelijk als maatschappelijk zet zij zich in voor het verbeteren van de gezondheidszorg met name ten aanzien van vrouwen: dit geldt voor patiënten én vrouwelijke artsen.” Door zowel haar wetenschappelijk werk als haar inzet voor de rol van vrouwen is zij een rolmodel. Momenteel is zij voorzitter van het Landelijk Netwerk van Vrouwelijke Hoogleraren in Nederland. Hanneke Takkenberg

• Football Equals Foundation: Gender Equality through Football, dat is het motto van Mary Kok, initiatiefnemer. Als coach van een vrouwenvoetbalteam liep zij aan tegen het gegeven dat in het voetbal wereldwijd wordt gekozen om jongens en meiden op jonge leeftijd te scheiden als het gaat over een professionele opleiding. Meisjes kunnen daardoor hun talent vaak alleen ontwikkelen binnen een amateursituatie. In 2016 startte zij dit initiatief FEF zodat ieder talent zich op een professionele manier kan ontwikkelen, ongeacht afkomst of geslacht. De talenten van vandaag zijn de gender equality ambassadeurs van morgen. FEF werkt samen met het bedrijfsleven, onderwijsinstellingen, overheden, clubs en bonden om wereldwijd nieuwe maatschappelijke standaard te zetten. www.footballequals.com

• Janne Papma: De eerste generatie niet-Westerse migranten die in de jaren zeventig naar Nederland kwam, zal de komende jaren vergrijzen. Doordat risicofactoren voor dementie bij deze groep vaker voorkomen, hebben zij een verhoogde kans hierop. Dr. Janne Papma heeft gesignaleerd dat geheugenpoliklinieken niet voorbereid zijn op deze patiënten en is in 2015 gestart met een migrantenpolikliniek om voor deze groep mensen – met culturele verschillen, een taalbarrière en relatieve onbekendheid met de aandoening – een andere aanpak te ontwikkelen. Binnen haar project TULIPA studieverbindt zij patiëntenorganisaties, geheugenpoliklinieken, onderwijsinstellingen en stichtingen.  www.erasmusmc.nl/alzheimercentrum